キャリアホーム
人事部長
Tradeview で人事機能をリードします。当社の採用プロセスを構築および拡張し、企業文化を形成し、ブロックチェーン業界で最高の人材を確実に引き付け、維持していただきます。
何をするか
- 技術職および非技術職のフルサイクル採用戦略を設計して実行します。
- 新人研修プログラム、パフォーマンス評価プロセス、キャリア開発フレームワークを開発します。
- Web3 の優秀な人材を引き付けるための雇用主のブランディング イニシアチブを構築および維持します。
- チームリーダーと連携して、採用ニーズを予測し、人員計画を管理します。
- 複数の管轄区域にわたる雇用規制の遵守を確保します。
私たちが探しているのは
- テクノロジー系の新興企業またはリモートファーストの企業で 5 年以上の人事リーダーシップの経験があることが理想です。
- 高いパフォーマンスを発揮するチームを構築し、拡大してきた確かな実績。
- 国際的な雇用と分散した労働力管理の経験。
- 雇用主のブランディングと人材獲得のベストプラクティスについての深い理解。
利点
- ロンドンを拠点とし、柔軟なリモート勤務日を備えたハイブリッドな役割。
- 株式とトークンの割り当てによる競争力のある報酬。
- 急成長する Web3 企業の人材戦略をゼロから策定します。
