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Leiter Personal
Leiten Sie die Personalfunktion bei Tradeview. Sie werden unsere Einstellungsprozesse aufbauen und skalieren, die Unternehmenskultur prägen und sicherstellen, dass wir die besten Talente in der Blockchain-Branche anziehen und halten.
Was Sie tun werden
- Entwerfen und implementieren Sie die Rekrutierungsstrategie für den gesamten Zyklus für technische und nichttechnische Rollen.
- Entwickeln Sie Onboarding-Programme, Leistungsbeurteilungsprozesse und Rahmenwerke für die Karriereentwicklung.
- Erstellen und pflegen Sie Employer-Branding-Initiativen, um die besten Web3-Talente anzuziehen.
- Arbeiten Sie mit Teamleitern zusammen, um den Einstellungsbedarf zu prognostizieren und die Personalplanung zu verwalten.
- Stellen Sie die Einhaltung der Beschäftigungsvorschriften in mehreren Gerichtsbarkeiten sicher.
Wir suchen
- Mehr als 5 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Technologie-Startup oder Remote-First-Unternehmen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Skalierung leistungsstarker Teams.
- Erfahrung mit internationaler Einstellung und verteiltem Personalmanagement.
- Ausgeprägtes Verständnis der Best Practices für Employer Branding und Talentakquise.
Vorteile
- Hybride Rolle mit Sitz in London und flexiblen Remote-Tagen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Eigenkapital- und Token-Zuteilung.
- Gestalten Sie die Personalstrategie eines schnell wachsenden Web3-Unternehmens von Grund auf.
Bewerben Sie sich auf diese Position
Reichen Sie Ihre Bewerbung ein, um dem Tradeview-Team beizutreten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Fragen? E-Mailkarriere@tradeview.com